martes, 23 de abril de 2013

Metodología Integradora de procesos empresariales


Universidad Señor de Sipan
Escuela De Administración
Sistema de Informacion Gerencial- VII
Carlos Chavez Monzón
Thalia Mendoza Cueva

Metodología  Integradora De Procesos Empresariales

1.-  ¿Concepto de Metodología? Indicar Autor.

La metodología Integradora de Procesos Empresariales (MIPE) es una nueva metodología que puede ser aplicada a cualquier investigación de Sistemas y Tecnologías de Información (SI y TI) tanto para problemas estructurados, semiestructurados o no estructurados relacionados con la Gestión empresarial y basado en la Gestión del Conocimiento. (Autor: Carlos Chavez Monzón) Metodología como: Ciencia del método. Conjunto de métodos que se siguen en una investigación científica o en una exposición doctrinal.
 
2.- imagen que represente a la metodología

 

 3.- Defina la fase 1 del MIPE (Metodología  Integradora De Procesos Empresariales)


Aplicación de la Ingeniería del Conocimiento: Modelado organizacional, modelado de tareas, modelado de agentes, modelado de comunicación, modelado de conocimiento, modelado de artefactos de diseño.





4.- Defina la fase 2 del MIPE (Metodología  Integradora De   
      Procesos Empresariales)

Nivel Estratégico con Business Intelligence: Aplicación de estrategias en función a los requerimientos de la organización. Se utiliza tecnologías emergentes según sea el caso, en: e-crm, e-scm, e-marketing, e-commerce, e-learning, e-prm, e-brm, e-grm, TQM, ABCM, ERP, BSC, JIT con KM, MRPII con KM, Kanban con KM, uso de MicroStrategy.

5.- Defina la fase 3 del MIPE (Metodología  Integradora De   
      Procesos Empresariales)

Nivel Táctico para cubrir los requerimientos de Toma de Decisiones con Business Intelligence and Dynamic, Datawarehouse y Datamining, Modelamiento multidimensional, Herramientas OLAP

6.- Defina la fase 4 del MIPE (Metodología  Integradora De   
          Procesos Empresariales)
Nivel Operacional: Integración de Procesos transaccionales aplicando RUP con soporte Web cuando se requiera.

7.- Defina la fase 5 del MIPE (Metodología  Integradora De   
          Procesos Empresariales)
Control de la Integración de los niveles estratégicos, tácticos y operacionales mediante indicadores de medición de resultados con tablero de mando integrado del Balanced ScoreCard.

8.- Define el modelo de organización de la gestión del  
      Conocimiento de un ejemplo.

Utiliza las plantillas OM-1, donde se detectan los problemas y oportunidades de la organización, que pretenden ser resueltos; la plantilla OM-2, proporciona una visión de la estructura de la organización; en la plantilla OM-3, se descompone el proceso en sus elementos principales; la plantilla OM-4, muestra los componentes de conocimiento; y por último, la plantilla OM-5, donde se pone de
manifiesto los criterios que justifican la viabilidad del sistema de conocimiento.


              EJEMPLO: OM-1 “organización de los riesgos”
 
Problema:
         La documentación de los riesgos lleva demasiado tiempo lo que conlleva a 
         tener una pérdida de tiempo por el simple hecho que 
         No hay información histórica para tomar como base


9.- Define el modelo de tareas de la gestión del Conocimiento   
      de un ejemplo.

El modelo de las tareas analiza cada una de ellas, sus entradas y salidas, las precondiciones y criterios ejecución, de la misma manera que los recursos y competencias necesarias.
Utiliza las plantillas TM-1, que permite un análisis detallado de las tareas y TM-2, que muestra los ítems de conocimiento en profundidad.
Para la formalización del proceso pKM Suricata se ha utilizado la información aportada por la plantilla TM-1.
Ejemplo:
Agrupar los empleados para que la asignación de oficinas se pueda
hacer por grupos.

10.- Define el modelo de agentes de la gestión del  
        Conocimiento de un ejemplo.

El modelo de los agentes describe sus características, en particular sus competencias, la autoridad y las restricciones para actuar. Además, lista los vínculos de comunicación existentes entre los agentes que hacen una tarea. Utiliza las plantillas AM-1, para describir en detalle a los agentes del modelo.
Ejemplo. Seleccionar una hipótesis diagnóstica de un diagnóstico
diferencial.
11.- Define el modelo de comunicación de la gestión del  
        Conocimiento de un ejemplo.

Como son varios los agentes que pueden estar involucrados en una tarea, es importante determinar las comunicaciones que se dan entre ellos. Esto hace que el modelo de comunicación, de forma conceptual e independiente de la implementación, sirva justo para lo mismo que el modelo del conocimiento, pero desde el punto de vista de la comunicación. El modelo utiliza las plantillas CM-1, que describe las transacciones realizadas; y la plantilla CM-2, donde se analiza la estructura interna de cada transacción.


Ejemplo: plantillas de tareas de los problemas empresariales.


12.- Define el modelo de conocimiento de la gestión del  
        Conocimiento de un ejemplo.

Su propósito es explicar detalladamente los tipos y estructuras del conocimiento que se han usado para ejecutar una tarea. Proporciona una descripción conceptual, independiente de la implementación, del papel que juegan los diferentes elementos de conocimiento en la resolución de un problema, determinado a priori. Esto hace que el modelo del conocimiento sea un vehículo importante para la comunicación con expertos y usuarios, en cuanto a la manera de resolver los problemas durante el desarrollo y la ejecución del sistema.

           Ejemplo en general:
    OM-1 “organización de los riesgos”
         Problema
 
      La documentación de los riesgos lleva demasiado tiempo lo que conlleva a       
      tener una pérdida de tiempo por el simple hecho que 
       No hay información histórica para tomar como base

   Objetivos:

       Documentar todo lo sucedido en un proyecto experiencias, actividades,   
     tareas, entre otros, para que los otros gerentes de proyectos puedan dar una 
    opinión “profesional” acerca de la credibilidad de los mismos o usar esto para 
    proyectos futuros.

    Factores externos importantes:  

Reglas específicas para cada proyecto.

Estrategia de la empresa:
      Automatización de los procesos que requieren un gran esfuerzo.
     Mejorar la productividad, con el uso de datos históricos en los proyectos y 
     obtener mejores resultados.

     Escala de valores:
      Lo que más importa a la hora de realizar los proyectos es comprobar que los 
      documentos de cada proyecto presenten una “imagen fiel” del mismo.
 
      Soluciones

Implementar un SBC para el almacenamiento de los sucesos en los proyectos y para que así cada estudiante pueda acceder a la información y usarla para futuros proyectos y obtener mejores resultados.

13.-  título de tu proyecto con la MIPE.

Aun no lo tengo bien definido pero sé que con la ayuda del profesor Chávez Monzón en cada una de sus clase la idea de título se ira generando con el día a día.
    

14.- Ejemplos de aplicación de la MIPE (con direcciones web)

METODOLOGIA INTEGRADORA DE PROCESOS EMPRESARIALES EN LA EMPRESA FAGOBRA S.R.L.

Metodología Integradora de Procesos Empresariales - Empresa Via SAC

METODOLOGIA INTEGRADORA DE PROCESOS EMPRESARIALES - EMPRESA EL AGUILA SRL

Metodología Integradora de Procesos Empresariales - Empresa VIA SAC

lunes, 15 de abril de 2013

Thalia Mendoza Cueva



Universidad Señor de Sipan
Escuela De Administración
Sistema de Informacion Gerencial- VII
Carlos Chavez Monzon
 
 
Cuestionario N° 2
 

1.- ¿Que va primero Facebook o Twitter?

El Facebook y el Twitter son dos grandes páginas web que son de gran ayuda para la promoción de alguno negocio o empresa ya que en estas podemos encontrar desde amigos hasta clientes y socios; en si son herramientas muy buenas que aparte de conocer gente también no puede ayudar a generar ingresos, y a la respuesta de quien va primero creo que cualquiera de los dos puede cumplir esa función y que ambos  son una piezas muy importante para querer lograr el éxito de tu empresa porque hoy en dio todo mayormente circula a través de las redes sociales que se están volviendo en un fuente de comunicación directa con los que quieres 
y clientes y mejorar las relaciones sociales.



2.- ¿Cuáles son las cinco bases del marketing en las redes sociales?
     
      Pues las 5 bases del marketing son las siguientes:
  •            Integración: Que es de socializarnos con los medios sociales.
  •             Amplificación: Que busca que veamos más allá de lo que queremos ver para ser mejores.
  •       Re-utilización  Que viene a hacer el utilizar lo que habíamos dejado de utilizar.
  •       Generación de leads: Con esta base se buscan estrategias para poder conseguir Clientes potenciales
  •       Aprender: Es decir aprender de los que ya saben y mejorarlo





3.- ¿Cuál es la mejor manera de acercar al Facebook a tu negocio?


Lo primero que nada lo primero que tienes que hacer es crearte un perfil personal en Facebook y lo completes con todos los datos que te sea posible, incluyendo una foto, algo imprescindible si quieres que la gente te tenga en  cuenta.
Una vez ya tienes tu perfil personal es hora de pasar a crear la página de seguidores para tu empresa y serás el administrador principal de esa página, aunque si quieres que alguien te ayude también puedes hacerle administrador.
Una vez hayas creado tu página de empresa personalizada añadiendo fotos, información del negocio, la dirección de tu web… y ya estás listo para empezar a publicar y compartir información y empezar a ganarte nuevos seguidores.
Debes saber, que cada vez que actualices una información desde el muro de la página de tu empresa, todos los seguidores lo verán y podrán colaborar compartiéndolo con sus amigos, poniendo un “Me gusta” o dejando un comentario.
Lo que te puede ayudar a relacionarte con tus clientes y también en algunos de los casos consultarles sus gustos o sugerencias para tu empresa y así irías mejorando e innovando cada día para acomodarte a lo que tus clientes te sugirieron.



4.- ¿Cómo funciona Twitter?

Al principio varios les parece que es algo absurdo y es que nadie empieza sabiendo y para entender el funcionamiento del Twitter es fácil solo es cuestión de práctica y curiosidad para ponerte a revisar todos los contenidos y las aplicaciones que tiene, mejor dicho es relacionarse para poder entenderlo.
El Twitter es un servicio gratuito que con tan sólo crearte una cuenta puedes lanzar mensajes de hasta 140 caracteres (igual que un SMS de móvil) para contar o compartir lo que tú quieras.
Debes utilizarlo como un nuevo canal de comunicación entre tu empresa y los clientes, ya sea como servicio de atención al cliente, para comunicar el lanzamiento de nuevos productos, promocionar ofertas puntuales o para conocer más sobre nuestros clientes con el fin de poder adaptar aún mejor nuestros productos y/o servicios para ellos.





5.- ¿Qué puedo poner en los Tweets?

Tweet: Cuando escribes un mensaje con un máximo de 140 caracteres y se lo envías a alguien o lo recibes. El tweet, es el propio mensaje en sí.
Entonces la pregunta de que puede poner lo primero presentarte luego una serie de cosas para tus clientes como por ejemplo:

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Haz preguntas a tus clientes
<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Da respuestas
<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Comparte novedades sobre tu empresa y sus productos
<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Retuitea información publicada por otros
<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Comparte enlaces, videos, fotos o audios interesantes
<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Promociona los nuevos posts de tu blog
<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Recomienda a otros usuarios de Twitter
<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Realiza encuestas

 

6.- ¿Cómo consigo seguidores  en mi perfil De twitter?


Me atrevo a decir que este es uno de los objetivos más


complicados de conseguir, pero se puede llegar a tener una
gran cantidad de seguidores interesados en tu empresa que
además participen.

Para ello es básico tener paciencia y no intentar ir más deprisa de lo que se debe y conocer algunas de las técnicas más usadas para conseguir seguidores, como pueden ser:


  • Ofrecer descuentos y promociones por ser seguidor de Twitter
  • Realizar promociones
  • Usarlo como canal de atención al cliente.
Además de todo esto siempre es recomendable poner dentro de tu página corporativa un enlace a Twitter para que los clientes sepan cuál es tú perfil y puedan seguirte.